«Бесплатные объявления +»
Обучение профессии "Менеджер по персоналу"
Обучение профессии "Менеджер по персоналу"
Лицензированный Учебный центр приглашает Вас освоить профессию МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ и получить Диплом гос. образца, дающий право на работу в данной должности на предприятиях любого сектора экономики.
Программа обучения разработана для УНИВЕРСАЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, занимающихся одновременно поиском и подбором персонала и ведением кадрового делопроизводства.
Продолжительность обучения - 2,5 месяца (вечерняя, субботняя форма обучения)
Начало занятий - с 12 СЕНТЯБРЯ 2017.
Численность группы - 10 человек гарантирует индивидуальную работу с каждым Слушателем.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:
Блок УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ:
1. Современная организация:
- жизненный цикл, орг.структура компании.
- задачи и компетенции менеджера по персоналу.
2. Организация системы подбора персонала:
- прием заявки на подбор персонала.
- профиль должности и Модель компетенций. Создаем, заполняем, работаем.
3. Привлечение кандидатов:
- источники поиска персонала.
- размещение информации о вакансии.
4. Первичная оценка кандидатов:
- анализ резюме с использованием различных методик.
- телефонное интервью.
5. Собеседование - основной метод оценки кандидатов:
- виды интервью
- ключевые методики, вопросы, используемые при проведении интервью (открытые/закрытые, кейсы, проективные, метапрограммы, др.)
- оценка правдивости кандидата
6. Адаптация сотрудника в компании:
- инструменты и программы в зависимости от различных категорий сотрудников
- оценка эффективности адаптации.
Блок КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО:
1. Прием на работу сотрудника:
- перечень документов, необходимых для приема на работу сотрудника: обязательные и дополнительные.
- оформление Трудового договора, Приказа о приеме на работу, внесение записи о приеме в трудовую книжку, карточку Т-2, личное дело.
2. Перевод на другую работу:
-отличия перевода от перемещения.
-Порядок документального оформления перевода работника на другую работу.
3. Предоставление отпуска:
- виды отпусков и их продолжительность. График отпусков.
- порядок оформления ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
-порядок оформления отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпусков без сохранения заработной платы.
-расчет компенсации отпусков при увольнении работника.
4. Командирование работника:
- документы-основания для направления работника в командировку;
5. Оформление поощрения / наказания работника
6. Увольнение работника:
- заявление работника,
- акты о нарушении трудовой дисциплины и другие документы-основания для увольнения,
- приказ о прекращении действия трудового договора,
- внесение сведений об увольнении в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело, выдача трудовой книжки работнику.
- гарантии при расторжении Трудового договора.
ДОКУМЕНТ ОБ ОБУЧЕНИИ - Диплом о профессиональной переподготовке Гос.образца, удостоверяющий право на работу в должности Менеджер по персоналу, Специалист по подбору персонала на предприятии любого сектора экономики


Сайт: Перейти на сайт...

Объявление подано/обновлено:
Смотреть похожие объявления