«Бесплатные объявления +»

Обучение профессии "Менеджер по персоналу"

Обучение профессии "Менеджер по персоналу"

- виды отпусков и их продолжительность. Образца, -Порядок документального оформления перевода работника на другую работу.
дОКУМЕНТ ОБ ОБУЧЕНИИ - Диплом о профессиональной переподготовке Гос. -отличия перевода от перемещения.
организация системы подбора персонала: (вечерняя форма обучения, специалист по подбору персонала на предприятии любого сектора экономики среда, пятница)
программа обучения разработана для УНИВЕРСАЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
адаптация сотрудника в компании:
- размещение информации о вакансии.
Блок УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ:
1. Современная организация:
- жизненный цикл, орг.Структура компании.
необходимых для приема на работу сотрудника:
2. - источники поиска персонала.
перевод на другую работу:
-порядок оформления отпусков по беременности и родам, Создаем, заполняем, работаем.
3. Привлечение кандидатов:
- оценка эффективности адаптации.
отпусков без сохранения заработной платы.
4. Первичная оценка кандидатов:
лицензированный Учебный центр приглашает Вас освоить профессию МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ и получить Диплом гос.
- телефонное интервью.
5. Численность группы - 8 человек гарантирует индивидуальную работу с каждым Слушателем.
- виды интервью
- ключевые методики, вопросы, продолжительность обучения - 3 месяца (открытые/закрытые, кейсы, проективные, метапрограммы, др.)
занимающихся одновременно поиском и подбором персонала и ведением кадрового делопроизводства.
6. - инструменты и программы в зависимости от различных категорий сотрудников
3 раза в неделю - понедельник,
- задачи и компетенции менеджера по персоналу.
Блок КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО:
1. - анализ резюме с использованием различных методик.
- перечень документов, удостоверяющий Ваше право на работу в должности Менеджер по персоналу, обязательные и дополнительные.
-расчет компенсации отпусков при увольнении работника. Внесение записи о приеме в трудовую книжку, - приказ о прекращении действия трудового договора, карточку Т-2, личное дело.
2. По уходу за ребенком,
пРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ состоит из 2-х блоков:
собеседование - основной метод оценки кандидатов:
3. Предоставление отпуска:
- акты о нарушении трудовой дисциплины и другие документы-основания для увольнения, График отпусков.
используемые при проведении интервью
прием на работу сотрудника: - документы-основания для направления работника в командировку; выдача трудовой книжки работнику.
- прием заявки на подбор персонала.
4. Командирование работника:
- порядок оформления ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
5. Оформление поощрения / наказания работника
6. Увольнение работника:
- заявление работника,
дающий право на работу в данной должности на предприятиях любого сектора экономики.
- профиль должности и Модель компетенций.
начало занятий - с 06 СЕНТЯБРЯ 2021. Личную карточку Т-2, личное дело, приказа о приеме на работу,
- внесение сведений об увольнении в трудовую книжку,
7.Программа 1С: "Управление персоналом 8.3"
- оформление Трудового договора, образца, - гарантии при расторжении Трудового договора. - оценка правдивости кандидата
Объявление актуально: в Хабаровске
Адрес: г. Хабаровск, ул. Муравьева - Амурского, д. 4, 1-ый этаж
ООО "Кадровый Центр "Карьера"
Телефон: +7962-220-24-06, (4212) 42-00-75
E-mail:
Подано/обновлено:

Похожие объявления

Показать все объявления на тему «Обучение профессии Менеджер по персоналу »
Это моё объявление